人才快讯

• 华南理工大学2026年实验技术人员公开招聘启事

  2026-06-10

  华南理工大学地处粤港澳大湾区、泛珠江三角洲经济区的核心城市广州，是直属教育部的全国重点大学、“双一流”建设A类高校（985和211重点高校），校园分为五山校区、大学城校区和广州国际校区，是首届“全国文明校园”获得单位。学校办学源远流长，最早可溯源至1918年成立的广东省立第一甲种工业学校（史称“红色甲工”）；正式组建于1952年全国高等院校调整时期，是新中国“四大工学院”之一，堪为中国高等工程教育的探路者。学校得改革风气之先，勇立潮头，创新发展，成为“南方工科院校的一面旗帜”；如今已经发展为一所以工见长，理工医结合，管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。学校现有工程学、化学、材料科学3个学科进入ESI全球排名前万分之一，居内地高校并列第四位，同时有6个学科进入ESI全球排名前千分之一，19个学科进入ESI全球排名前百分之一，领先学科数量持续位居广东高校第一。学校全面深化改革，勇当粤港澳大湾区高等教育发展排头兵，加速挺进全球百强大学。

  为推动学校事业高质量发展，打造高水平实验技术队伍，现面向社会公开招聘实验技术人员不超过12人，有关事项公布如下：

  一、招聘计划

  招聘岗位详见附件。

  二、招聘条件

  1.拥护中国共产党的领导，政治立场和理想信念坚定，遵守国家宪法和法律。

  2.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有高度的责任感和奉献精神，身心健康，乐于从事实验技术相关工作。

  3.年龄不超过38周岁（1987年6月1日以后出生）；具有高级相关专业技术资格的，不超过40周岁（1985年6月1日以后出生）。

  4.具备相应岗位要求的学历学位条件，详见附件。应聘人员须在2026年8月31日前取得符合岗位要求的学历学位证书，以证书落款时间为准，留学回国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

  5.具备相关的实验教学改革和创新实验项目开发能力、实验实践操作能力、仪器维护培训和功能开发能力。

  6.符合相应岗位的其他招聘条件，详见附件。

  7.具有以下情形之一者，不得应聘：

  （1）受过刑事处罚的；

  （2）被开除中国共产党党籍的；

  （3）被开除公职的；

  （4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

  （5）法律、法规规定的其他情形；

  （6）有违法违规违纪行为的。

  三、福利待遇

  1.学校按聘用制予以聘用，兑现相应待遇。

  2.校园环境优美，校内工作生活设施一应俱全。

  3.子女可入读华南理工大学附属幼儿园、小学、中学，享受优质教育资源。

  四、招聘程序

  本次招聘按以下程序进行，通过前一环节者可进入下一环节。

  1.报名方式及时间

  请应聘者于2026年6月22日中午12:00前通过华南理工大学人才招聘网站（http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPost，下同）进行网上报名，不接受其他形式的报名。

  点击以下链接可查看《招聘网站应聘人员操作指南》（https://mp.weixin.qq.com/s/hzwXg4VC0znb6FaexgJGFg）。

  2.初选

  应聘者可在华南理工大学人事处网站（http://www2.scut.edu.cn/hr/，下同）和华南理工大学人才招聘网查询通过初选名单。

  3.面试

  面试分为二级单位面试和校级面试两部分，通过二级单位面试人员可进入校级面试环节，具体事宜另行通知。

  4.考察和体检

  考察工作分为政审和岗位培训实习两部分。政审、岗位培训实习或体检不合格的，取消被推荐为拟聘人选的资格。

  5.资格复审并确定拟聘人选

  学校按程序进行资格复审、确定拟聘人选，在以上网站进行公示。

  6.公示与聘用

  经公示无异议者，学校按聘用制予以聘用。拟聘人选按规定办理入职报到手续。

  五、其他说明

  1.本次公开招聘有关信息将在华南理工大学人事处网站和华南理工大学人才招聘网公布，请应聘者留意。

  2.本次公开招聘不收取任何报名费和考试费，招聘涉及的个人差旅费用自理。

  3.因体检或考察不合格、拟聘人选公示结果影响或者公示后个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，学校可视情况按校级面试成绩顺序进行递补。

  4.请应聘者确保提供材料的真实性。凡填写虚假信息或提供不实材料的，学校将终止选聘或解聘，并保留进一步追究责任的权利。

  5.应聘期间请保持联系方式不变、畅通。因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

  六、联系方式

  人事处联系人：岳老师，电话：020-87114038

  招聘网站技术支持，电话：020-38473633

  （咨询时段为周一至周五：9:00-12:00，14:30-17:30）

   

  附件：实验技术人员公开招聘岗位信息

• 华南理工大学2026年附属实验学校中学部教师公开招聘启事

  2026-06-01

  华南理工大学附属实验学校为公办性质学校，坐落于华工五山校区内，与大学共享图书馆、体育馆等公共资源，依托高校优势，办学条件优越，文化底蕴深厚。学校中学部设有 12 个教学班，推行小班化教学，校内师资精良、校风严谨、学习氛围浓厚。生源以华南理工大学教职工子女为主，家长整体素养较高，学生行为习惯良好，家校共育氛围融洽。

  因教学工作需要，现面向社会公开招聘聘用制教师1名，具体要求及招聘方式如下：

  一、招聘计划

  初中物理教师，不超过1人。

  二、招聘条件

  （一）具有中华人民共和国国籍。

  （二）拥护中国共产党的领导，政治立场和理想信念坚定，遵守国家宪法和法律，无任何违法违纪违规行为。

  （三）热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有高度的责任感和奉献精神，身心健康。

  （四）具有二级乙等及以上普通话证书。

  （五）具有物理学科的中学教师资格证。

  （六）其他条件：

  1.对于应届毕业生（2026年1月1日至2026年8月31日期间取得符合岗位要求的学历学位证书的人员，以证书落款时间为准），须满足以下条件：

  （1）学历：具备研究生学历，并获得硕士及以上学位。

  （2）年龄：不超过38周岁（1987年6月1日以后出生）。

  （3）专业：物理学类。

  2.对于非应届毕业生（2025年12月31日前取得符合岗位要求的学历学位证书的人员），须满足以下条件：

  （1）职称：一级教师及以上。

  （2）学历：具备本科及以上学历，并获得学士及以上学位。

  （3）年龄：不超过38周岁（1987年6月1日以后出生）；具有副高级相关专业技术资格的，不超过40周岁（1985年6月1日以后出生）；具有正高级相关专业技术资格的，不超过45周岁（1980年6月1日以后出生）；

  （4）德育工作：担任过3年以上班主任、级长、团委书记、大队辅导员或德育处专职干事等德育岗位工作；获得县级以上优秀班主任、德育先进工作者、班级管理先进个人等德育工作相关荣誉称号。

  （5）教学能力：近5年持续从事初中物理教学工作，并完成相应学段循环教学；在县级及以上开设过教学示范或观摩课；获得县级及以上教学比赛奖项。

  （七）具有以下情形之一者，不得应聘：

  1.受过刑事处罚的；

  2.被开除中国共产党党籍的；

  3.被开除公职的；

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

  5.法律、法规规定的其他情形。

  三、福利待遇

  1.基本保障：按学校聘用岗位兑现相应待遇。

  2.生活支持：可申请教师公寓；子女可入读华南理工大学附属幼儿园、小学、中学。

  3.职业发展：纳入骨干教师培养计划，支持申报职称评审、教研课题。

  4.工作环境：办公地点位于大学校园内，校园环境优美，有良好的办公条件，提供一流的运动场地及设施，可使用大学图书馆等资源。

  四、招聘程序

  本次招聘按以下程序进行，通过前一环节者将进入下一环节。

  （一）报名方式及时间

  请应聘者于2026年6月18日下午17:00前通过华南理工大学人才招聘网站（http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPost）进行网上报名，不接受其他形式的报名。

  应聘时须将符合招聘条件的普通话、教师资格、职称、德育工作、教学能力等证明材料完整上传至报名系统“个人中心-完整简历-编辑-材料上传-工作经历”。

  点击可查看《招聘网站应聘人员操作指南》（https://mp.weixin.qq.com/s/hzwXg4VC0znb6FaexgJGFg）

  （二）资格审查

  学校对应聘者进行资格审查，应聘者可在华南理工大学人事处网站（http://www2.scut.edu.cn/hr/）和华南理工大学人才招聘网查询通过资格审查名单。

  （三）笔试

  笔试内容包含但不限于教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规、物理学科专业知识等。笔试采取闭卷考试的方式线下进行，具体事宜另行通知。笔试所有科目均不指定考试用书。

  （四）面试

  面试分为试教和综合面试两部分，具体事宜另行通知。

  （五）考察和体检

  考察工作分为政审和岗位培训实习两部分。政审、考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。

  （六）资格复审并确定拟聘人选

  学校按程序对应聘者进行资格复审、确定拟聘人选，并在学校网站上进行公示。

  （七）公示与聘用

  经公示无异议者，学校予以聘用，并享受相应待遇。拟聘人选取得相应毕业证、学位证后按学校有关规定办理入职报到手续。

  五、其他说明

  （一）本次公开招聘有关信息在华南理工大学人事处网站和华南理工大学人才招聘网公布，请应聘者留意。

  （二）本次公开招聘不收取任何报名费和考试费，招聘涉及的个人差旅费用自理。

  （三）因体检或考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，学校可视情况在报考人员中进行递补。

  （四）请应聘者务必确保提供材料的真实性。发现有弄虚作假者，学校将中止选聘或解聘，并保留进一步追究相关责任的权利。

  （五）请应聘者确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘者取得联系所造成后果，由应聘者自行负责。

  六、联系方式

  附属实验学校联系人：熊老师、肖老师，电话：020-87111087

  人事处联系人：岳老师，电话：020-87114038

  招聘网站技术支持，电话：020-38473633

  （咨询时段为周一至周五：9:00-12:00，14:30-17:30）

• 关于公示2026年春季公开招聘专职辅导员拟聘人选的通知

  2026-06-01

  各相关人员：

  根据我校2026年春季公开招聘专职辅导员工作安排，经报名、初试、笔试、面试、考察、体检等程序，经学校研究，确定尹艺蓓等23人为专职辅导员拟聘人选（名单详见附件），现予以公示。

  公示期间，如对拟聘人选有异议，请以书面形式向学校有关部门如实反映。反映情况必须使用真实姓名和联系方式，匿名信函将不予受理。

   

  公示时间：2026年6月1日-7日

  受理单位：华南理工大学人事处、纪委办公室

  受理方式：邮箱rsc@scut.edu.cn（人事处）

  电话020-87113479（纪委办公室，仅受理招聘违纪问题举报）

   

  华南理工大学人事处

  2026年6月1日

  
  

• 关于公布2026年春季公开招聘专职辅导员综合面试安排的通知

  2026-04-22

  各相关人员：

  根据我校2026年春季公开招聘专职辅导员工作安排，现将综合面试工作有关事项通知如下：

  一、综合面试人员名单

  详见附件。

  二、综合面试时间和地点

  时间：2026年4月26日（周日）

  地点：华南理工大学五山校区

  具体报到时间和地点将通过邮件和短信通知。

  三、综合面试程序及注意事项

  1.面试确认：请所有入围综合面试人员于4月23日12:00前，登录华南理工大学人才招聘网站（http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb），进入“个人中心”栏点击“填写回执”功能，确认是否参加面试。逾期未回复者，视为自动放弃面试资格。面试确认结束后，学校将通过招聘系统随机抽签确定面试顺序。

  2.资格复审：面试人员请携带身份证和符合招聘条件的相关工作经历证明材料原件，按邮件和短信通知的时间和地点报到，现场核验证件和材料后，待工作人员提醒入场面试。

  3.面试流程：综合面试总时长不超过10分钟，分为自我展示、工作案例分析和评委提问3个环节。自我展示时间不超过3分钟（无需准备PPT）；工作案例分析采取现场抽题直接作答形式。

  4.面试纪律：面试过程中不允许携带手机、智能手表等通讯设备；面试过程实行匿名原则，不得向评委透露本人姓名、导师姓名等可能影响面试结果的个人信息。

  5.未按本通知指引按时完成面试确认或面试当天迟到10分钟未报到者，视为本人自动放弃面试资格。

  四、联系人及联系方式

  人事处：岳老师，020-87114038

  党委学生工作部（学生工作处）：孟老师，020-87114453

   

  附件：2026年春季公开招聘专职辅导员综合面试名单

   

  华南理工大学人事处

  2026年4月22日

• 关于公布2026年春季公开招聘专职辅导员专业面试安排的通知

  2026-04-14

  各相关人员：

  根据我校2026年春季公开招聘专职辅导员工作安排，现将专业面试有关事项通知如下：

  一、面试人员名单

  详见附件。

  二、面试时间与形式

  1.身份确认与模拟演练：2026年4月18日（周六）

  2.正式专业面试：2026年4月19日（周日）

  3.面试形式：本次专业面试采用线上面试方式进行。学校后续将安排专人与确认参加专业面试人员对接具体操作安排，请保持报名时预留的联系电话及电子邮箱畅通。

  三、面试确认与相关要求

  1.面试确认：请所有入围面试人员于4月15日17:00前，登录华南理工大学人才招聘网站（http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb），进入“个人中心”栏点击“填写回执”功能，确认是否参加面试。逾期未回复者，视为自动放弃面试资格。

  2.简历更新：如有需要，面试人员可于4月16日20:00前，在招聘系统中修改完善个人简历（“个人中心-已投递/投递过的岗位”列表中修改对应岗位简历）。

  3.心理测评：面试人员须根据学校后续指引，在专业面试前完成心理测评。

  4.面试流程与内容：专业面试总时长不超过15分钟，分为岗位匹配度自评和评委提问2个环节。岗位匹配度自评包括自我介绍、岗位认识及工作设想等，时间不超过3分钟（须准备PPT）；评委提问时间不超过12分钟。

  5.面试纪律：面试过程实行匿名原则。面试人员在正式面试环节中（包括PPT内容），不得透露本人姓名、导师姓名等可能影响面试结果的个人信息，否则面试成绩按零分处理。

  6.未按本通知及学校后续指引，按时完成面试确认、心理测评、模拟演练或正式专业面试等相关环节，均视为本人自动放弃面试资格。

  四、联系人及联系方式

  人事处：岳老师，020-87114038

  党委学生工作部（学生工作处）：孟老师，020-87114453

   

  附件：2026年春季公开招聘专职辅导员专业面试名单

   

  华南理工大学人事处

  2026年4月14日

• 关于公布华南理工大学2026年春季公开招聘专职辅导员初试通过名单及线上笔试安排的通知

  2026-03-31

  各相关人员:

  我校2026年春季公开招聘专职辅导员初试工作已完成，现将通过人员名单予以公布（见附件1）。根据工作安排，我校定于2026年4月6日（周一）下午举行本次公开招聘的线上笔试工作，具体安排通知如下:

  一、考试形式

  本次公开招聘笔试采取线上作答视频监控形式。考生根据要求按时安装考试系统、参加模拟测试、设备测试和正式笔试。

  二、考试安排

  

  三、注意事项

  1.请考生详细阅读《考生须知》（附件2），严格按照相关要求准备考试。

  2.请考生于4月2日前，登录华南理工大学人才招聘网站（http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb）通过“个人中心”栏点击“填写回执”回复是否参加笔试。

  3.为保证考试的公正性和严肃性，本次考试将启用考中人工和AI远程监考以及考后监控记录核查等方式对考试过程进行全面监控，考生须自觉遵守考试纪律，如有违纪行为，将终止考试或取消考试成绩。

   

  “智试云”技术服务热线：400-696-6688（2026年4月2日-3日10:00-12:00，13:00-18:00）

   

  附件：1.通过初试考生名单

  2.考生须知

   

  华南理工大学人事处

  2026年3月31日